（刊登於香港人雜誌－2025年9月刊）
在香港，我一直都在較前線的位置，擔任中層崗位，習慣與受眾直接互動，參與決策，有一定的影響力。但在英國初到埗時，想找一份穩定的工作，就選擇了一個支援性的角色——負責行政、辦公室大小事等。說實話，起初心裡難免有一點落差。
這種落差，在我參與協辦一場大型國際會議時更為明顯。這次活動規模頗大，參與者多是來自不同國家的教授、研究人員和高級專業人士。我負責了大部分前期準備的工作，到最後一分鐘的人事調動，幾乎所有細節都要兼顧。
活動中，總會遇上Coffee & Tea時間，面對一眾談論高深研究的與會者時，我忽然感到有點格格不入。他們談論的內容，我幾乎聽不明白。我有點不好意思，半開玩笑地說了一句：
“I’m just the ______（初階崗位）”
沒想到，對方立即認真地回應：
「唔好話 just。正正因為有你哋，我哋先可以專心做研究。冇你哋喺背後支援，根本做唔成件事。你先係背後令一切成事嘅人。」
這句話令我一時之間有點語塞。那一刻我才意識到，原來即使不在「前線」，自己所做的每一份工夫，都實實在在地影響着整個團隊的成效。不同的角色，不代表有高低之分；支援崗位，從來不是「陪跑」。
這次經歷也讓我想起在香港時遇過的一些情況。在某些職場文化中，支援性角色很容易被忽視，甚至被視為「使喚得起」的人。有人會將最沉悶、最瑣碎的工作一股腦地交給他們，卻從不給予應有的尊重與感謝。比起英國這邊較強調「尊重每個角色貢獻」的氛圍，確實讓我感受很深。
會議結束的最後一天，主辦單位特別在全場面前點名感謝我，更有與會者特意為我送上自己國家的小禮物。我聽到現場響起一陣掌聲時，心中充滿的是前所未有的肯定感。
職場上，我們都可能經歷角色的轉變。從主角變配角，從決策者到執行者，但這不代表我們價值的下降。每個人所處的位置不同，但都能成就整體的運作。真正重要的，是我們如何看待自己的工作，是否能在當下的位置，盡展專業與心意。
下一次，當你也忍不住想說出 “I’m just…” 的時候，希望你會記起你不是 just something，你是那個「令一切成事」的人。
大大 𝑫𝒊𝒂𝒏𝒂
👩🏻 90後在職媽媽
🏤 移英前已獲多個工作offers
💼 職涯規劃師 ɢʟᴏʙᴀʟ ᴄᴀʀᴇᴇʀ ᴅᴇᴠᴇʟᴏᴘᴍᴇɴᴛ ꜰᴀᴄɪʟɪᴛᴀᴛᴏʀ
📍 2023.09 移民到英國牛津
𝓕𝓸𝓵𝓵𝓸𝔀 𝓶𝓮 👉🏻 www.instagram.com/diana.in.uk
𝓕𝓪𝓬𝓮𝓫𝓸𝓸𝓴 👉🏻 大大的移英之旅
𝓑𝓵𝓸𝓰 💌 https://dianain.uk
大大的移英之旅 