（刊登於香港人雜誌－2025年7月刊）
移居英國，對不少香港人來說是一場人生新章節，而搵工就是開展這章節的第一道門。但這扇門，對剛踏足英國職場的我們來說，可能比想像中難推開。
先分享一下我自己的故事。2023年4月，我仍身在香港，開始遙距申請英國的工作。當時滿懷信心地投出第一輪CV，卻換來一封又一封的自動回覆信——「感謝你的申請，但我們決定不作進一步考慮」，連面試機會也沒有。相信有不少人也經歷過這個階段，非常令人沮喪。
此後，我開始分析自己的申請策略，不斷調整 CV 格式與內容，並更深入理解英國職場文化與招聘流程。到了七、八月，我獲得了三個英國本地機構的 offers，最終辭去香港的工作，無縫轉職來英國展開新階段的職涯。
回顧這段經歷，其中一個最關鍵的轉捩點，就是學懂如何根據英國 job ad 的特性來撰寫針對性的 CV。
英國職位廣告與香港有何不同？
在香港，不少職位廣告傾向列出「公司背景 + 工作職責 + 基本要求」。求職者常見的做法，是一份 CV 通用多個申請，把重點放在自己的過去經驗。
但在英國，招聘廣告（job advertisement 或 job description）通常會列得更具體、更條理化，並非常著重技能對應與文化配合。你會看到明確列出的：
- Key Responsibilities（主要職責）
- Essential Skills（必備技能）
- Desirable Skills（加分項目）
- About the Organisation（組織文化、價值觀）
這些都是你撰寫 CV 時要直接呼應的內容。
HR 和 hiring manager 閱讀 CV 的時間極短，通常只有 6至10秒去判斷你是否值得進一步考慮。如果你的 CV 沒有「對中」他們的要求，很容易即時被淘汰。
如何讓你的 CV 回應 Job Ad？
1. 逐項分析職位廣告
在閱讀 job ad 時，不要只是略過。逐條列出關鍵要求，例如：
- Strong communication and stakeholder management skills
- Experience with data analysis tools (Excel, Power BI)
- Ability to work independently in a fast-paced environment
然後思考：你有沒有相符的經驗？曾在哪一個專案中展示過這些能力？最好用具體例子或成果量化。
2. 撰寫個人簡介（Profile）時，直接呼應職位關鍵詞
CV 開首的 Profile，是你的 elevator pitch (「電梯演講」—用一個極短的時間進行演講)。與其寫空泛描述，不如用 job ad 的語言來包裝自己 (當然，也要是真實的，不能造假)：
A proactive data analyst with 4+ years of experience in stakeholder reporting and dashboard development. Skilled in Power BI and Excel, with a proven ability to manage time-critical projects independently.
3. 工作經驗要「結果導向」
重點不在「你做過什麼」，而在「你做得如何，有何成效」。以下是一個調整前後的對比：
- ✕ Assisted in client reporting and data updates.
- ✓ Delivered automated client reporting tools in Excel, reducing weekly manual updates by 40% and improving accuracy.
4. 技能欄位針對性列出
若 job ad 明言需要特定技能（如 Python, Salesforce, CRM等），即使你不是專家，只要具備基本應用能力，也建議清晰列出，顯示你具備學習與操作的能力。
Final Tips：打造針對英國市場的 CV，你可以這樣做
- 逐字拆解 Job Ad：把每項要求寫出來，對應自己的經驗與例子，避免一份 CV 通殺所有職位。
- 用 Profile 抓住第一眼印象：開場一段直接呼應職位關鍵詞，讓 HR 一眼知道你「match」。
- 強調成果與影響力：用數據、成效說話，展示你不只完成任務，還能創造價值。
- 技能列表精準明確：針對所需工具或技術清晰列出，哪怕是入門程度也值得呈現。
- 版面清晰、一頁見重點：避免冗長，重點在上半頁呈現，抓住 HR 的6秒注意力。
- 精簡無關經驗：與申請職位無直接關聯的工作內容（如太久遠或行業無關），可略去或簡寫一行，不必詳列。
- 刪減太舊的經歷：一般建議只寫近10–15年的工作經驗。像是20、30年前的兼職（例如侍應、收銀），除非與角色有直接關聯，否則可以省略。
結語：寫 CV 是一種策略，不是複述歷史
在英國搵工，不只是將你的經歷寫在紙上，而是要懂得包裝、對焦與策略調整。我的建議是：一份針對性強、內容量化、格式專業的 CV，遠比十份隨便發的 CV 更具威力。
經過初期的失敗與反思，我明白到：不是我不夠好，而是我沒講好自己的故事。希望這篇文章，能幫助你走得比我更快一步。希望大家都能在英國順利找到第一份工作，或自己喜歡的工作。
大大 𝑫𝒊𝒂𝒏𝒂
👩🏻 90後在職媽媽
🏤 移英前已獲多個工作offers
💼 職涯規劃師 ɢʟᴏʙᴀʟ ᴄᴀʀᴇᴇʀ ᴅᴇᴠᴇʟᴏᴘᴍᴇɴᴛ ꜰᴀᴄɪʟɪᴛᴀᴛᴏʀ
📍 2023.09 移民到英國牛津
𝓕𝓸𝓵𝓵𝓸𝔀 𝓶𝓮 👉🏻 www.instagram.com/diana.in.uk
𝓕𝓪𝓬𝓮𝓫𝓸𝓸𝓴 👉🏻 大大的移英之旅
𝓑𝓵𝓸𝓰 💌 https://dianain.uk
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